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Qué buscamos
Deseamos incorporar un/a profesional para desempeñar funciones como Delegado/a Territorial Área Cantábrica.
Buscamos a una persona residente en Asturias, con base en nuestra sede de Oviedo, que tenga disponibilidad para
realizar desplazamientos recurrentes por la zona asignada. El perfil requiere una clara vocación de proximidad al
cliente, pasando gran parte del tiempo fuera de la oficina para establecer relaciones directas con potenciales
prescriptores y clientes finales.
Este rol será eminentemente prospector, enfocado en dar a conocer nuestra metodología de trabajo e interactuar con
entidades bancarias para atender sus necesidades de valoración. Deberá actuar como un aliado de confianza para
responsables de oficinas bancarias, asumiendo la atención directa y el seguimiento integral de sus clientes durante el
proceso de tasación. El objetivo es proporcionar una gestión ágil y profesional que facilite el flujo de trabajo de la
sucursal, garantizando que el cliente final reciba un trato de excelencia y que cada encargo se tramite con el máximo
rigor y eficacia.Dependiendo de la provincia, los objetivos serán:
-León y País Vasco: impulsar el desarrollo de negocio, asumiendo el reto de posicionar la marca AESVAL en
estas zonas con alto potencial de crecimiento. Es una oportunidad idónea para un perfil con visión de
apertura que quiera liderar el despliegue de nuestra actividad en estos mercados.
-Asturias: realizar una prospección selectiva en entidades de primer nivel con las que aún no colaboramos
activamente (Santander, Unicaja, ING, Bankinter, etc.) y otros sectores estratégicos. Esta labor se realizará en
estrecha coordinación con nuestra estructura actual en la región para sumar esfuerzos sin interferir en las
cuentas ya consolidadas por la delegación existente.
-Cantabria: reforzar una zona donde ya estamos experimentando un crecimiento progresivo y sólido.
Queremos sumar efectivos para aumentar nuestra capilaridad en la región, captando nuevos clientes
particulares y ampliando la red de entidades y oficinas bancarias prescriptoras para acelerar el ritmo de
expansión que ya hemos iniciado
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
- Gestión con Entidades Financieras: actuar como aliado estratégico de las sucursales bancarias, asumiendo la
atención directa y el seguimiento integral de sus clientes para la realización de la tasación, apoyando así a la
persona responsable de la oficina y facilitando el flujo de trabajo. - Captación y Prospección: identificar y visitar activamente a prescriptores e intermediarios estratégicos,
ampliando nuestra red en sectores como promotoras, constructoras y despachos de abogados. Asimismo,
deberá detectar oportunidades para servicios especializados de valoración en herencias, activos rústicos,
negocios familiares y patrimonio cultural. - Asesoramiento Técnico-Comercial: poner en valor el sello diferencial de la lógica de valoraciones de AESVAL,
explicando nuestra metodología basada en el rigor, la transparencia y la objetividad para asegurar que las
tasaciones sean aceptadas por cualquier entidad bajo nuestra homologación por el Banco de España. - Colaboración interdepartamental y Trabajo en Equipo: mantener una comunicación fluida con los equipos
internos de Gestión (presupuestos y seguimiento de operaciones), Validación (viabilidad técnica de la tasación) y
nuestra red de tasadores/as para garantizar la excelencia en la calidad y los plazos de entrega. Participar
proactivamente en la armonización de las necesidades del cliente con la operativa central de la compañía. - Gestión en CRM y Herramientas digitales: realizar un reporte diario y estructurado de la actividad comercial a
través del CRM, gestionando el alta de oportunidades, el seguimiento de presupuestos y la fidelización de la
cartera mediante el ecosistema de Microsoft 365.
Perfil requerido
- Perfil con ADN puramente comercial, dinámico, proactivo y acostumbrado a trabajar por objetivos.
- Residencia en Asturias.
- Capacidad de organización autónoma y visión estratégica de mercado.
- Se valorará titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Arquitectura,
Arquitectura Técnica, así como experiencia previa de al menos 3 años en el sector inmobiliario, bancario o de
tasación.
Se valorará adicionalmente:
- Visión estratégica y orientación a resultados.
- Capacidad de interlocución con altos niveles de decisión (bancos, promotoras, fondos).
- Liderazgo colaborativo y capacidad de influencia y negociación.
- Proactividad, adaptabilidad y orientación al logro.
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